Actualités

Café RH : "Le fait religieux en entreprise : un défi RH ?"

19 janvier 2018
Café RH Les étudiants du Club Dauphine Almuni RH donnent rendez-vous à tous les professionnels des Ressources Humaines pour leur 1er Café RH  sur "Le fait religieux en entreprise : un défi RH...

Bienvenue sur le site du Parcours Management stratégique des ressources humaines (DGE conférant le grade de Master)


LE MOT DU RESPONSABLE

Le management des Ressources Humaines est au cœur de la performance de l’entreprise. L’efficacité et l’efficience des hommes, l’attractivité et le développement des compétences deviennent des facteurs clés de succès.

Après une période marquée par la financiarisation de l’économie, beaucoup de Dirigeants prennent conscience qu’il faut investir dans le développement personnel des salariés et l’acquisition de nouvelles compétences. Les DRH et les RRH ont aujourd’hui une importance nouvelle dans les choix stratégiques de l’entreprise.

Depuis 1984, le Master 2 Management stratégique des ressources humaines de Dauphine forme des cadres de la fonction soucieux de tenir deux principes :

  • Etre orientés business,
  • Etre le garant de la responsabilité sociale de l’entreprise.

Dans les années à venir, les métiers des ressources humaines connaîtront une demande forte de la part des entreprises, à condition que les spécialistes traduisent dans le quotidien les deux principes précédents.

Les objectifs du cursus s'affirment donc : professionnalisation de la fonction RH, ouverture d’esprit et responsabilité dans les pratiques de management.

 

Contacts

Responsable
Eric Campoy

Assistante de formation
Pédagogie
Monica Vialaret
Tél. : 01 44 05 84 79

Assistante de formation
Apprentissage
Catherine Parcheminer
Tél. : 01 44 05 45 03